第20届HRD国际珠宝设计大赛报名开启

发布时间:2026-07-18      截稿时间:2026-10-01      阅读量:43次     
  前言
  这些规则和条例(“规则”)规范了参加由HRD Antwerp NV组织的第20届HRD设计奖(“比赛”)的行为。HRD Antwerp NV是一家根据比利时法律成立的公司,注册地址为比利时安特卫普Hoveniersstraat 22,2018,在Crossroads Bank for Enterprises注册,注册号为0885.938.315(“HRD”)。
  提交设计作品即表示每位参赛者无条件接受本规则的全部内容。参赛完全自愿且免费。本规则构成HRD与每位参赛者之间根据比利时法律具有法律约束力的协议。
  本规则受比利时法律管辖。因参与本比赛而产生的任何争议,如未能根据下文第10条解决,则应由比利时安特卫普法院专属管辖。
  双方达成如下共识:
  大赛主题
  2027年主题:“大地与永恒的交汇——源于大地,永恒不朽。”
  参赛标准
  本次比赛面向全球所有人士开放,无论是专业或非专业设计师、学生、毕业生、教师、珠宝商、金匠,还是对珠宝设计感兴趣的人士。
  参赛者必须在报名截止日期(即2026年10月1日)前年满18周岁。未满18周岁的参赛者必须提交由其父母或监护人签署的书面同意书,并发送至HRD设计奖管理员邮箱hrddesignawards hrdantwerp.com方可参赛。如未收到此类同意书,未成年人的参赛申请将被拒绝。
  参赛必须以个人身份进行。代表公司、合伙企业或其他法律实体提交的作品将不予接受。
  参与完全免费。
  HRD Antwerp NV的员工和承包商以及评审团成员没有资格参加。
  提交规则
  【参赛数量】
  1、每位参赛者每个类别最多可提交一份设计作品。例如,一位参赛者可以提交一份“钻石”类别的设计作品和一份“日常光彩”类别的设计作品。
  2、若参赛者在同一类别提交两份或两份以上设计作品,HRD将联系参赛者,请其选择一份设计作品保留。若参赛者在通知发出后五(5)个日历日内未作回复,HRD将取消该参赛者在该类别中的所有参赛作品资格。
  3、参赛者可以提交多个类别的设计作品(每个类别最多提交一件)。
  【匿名性】
  1、每位参赛者注册后都会收到一个唯一的注册号(“URN”)。URN必须标注在设计作品的右下角。
  2、参赛者不得在设计作品上写上全名。允许签名简短,用于识别所有权。
  3、匿名要求是确保陪审团程序公正性的强制性要求。
  【原创性】
  1、所有提交的设计作品必须完全由提交者本人创作。
  2、提交的设计作品不得侵犯任何第三方的知识产权,包括版权、设计权或商标权。
  3、HRD保留取消任何被发现抄袭、剽窃或以其他方式侵犯第三方知识产权的设计作品参赛资格的权利。在此情况下,HRD将以书面形式通知参赛者,参赛者可在收到通知后十(10)个日历日内提交所有权证明。HRD经审查后的决定为最终决定。
  4、若参与者之间就设计的所有权或原创性产生争议,则必须将证据(包括版权或设计权证明)提交至legal hrdantwerp.com。HRD将本着诚信原则评估此类主张,但其并非仲裁机构,其裁决不影响各方的合法权益。
  设计规范
  【技术要求】
  1、所有设计作品(包括“日常光彩”类别的参赛作品)必须包含至少1.00克拉、至多25.00克拉的天然钻石和/或宝石。
  2、设计中使用的贵金属和其他材料必须与所镶嵌的钻石和/或宝石相得益彰。
  3、允许使用创新和非常规材料。
  4、异形钻石、彩色钻石、毛坯钻石和稀有宝石的使用应受到限制,并且必须在设计理念中加以论证。
  5、手工绘制、CAD生成和iPad渲染的设计均可接受。
  【设计提交规范】
  1、纸张尺寸:A4(210×297毫米)。
  2、呈现方式:全彩渲染。
  3、分辨率:最低100 dpi;最高300 dpi。
  4、设计名称(如有)必须以英文形式出现在提交文件的右上角。如果使用地区语言名称,则必须同时提供英文翻译。
  5、URN必须出现在提交内容的右下角。
  6、参赛者不得在设计作品上写上全名。允许签名简短,用于识别所有权。
  7、设计尺寸必须以毫米为单位。
  8、设计作品必须附带最多10行的灵感说明,解释其灵感来源,并阐述其与2027年主题“大地与永恒相遇——源于大地,永恒佩戴”的关系。
  评审团和遴选
  所有提交的设计作品将由HRD指定的国际评审团(“评审团”)进行评估。评审团成员有充足的时间评估每份作品。
  所有设计作品将以匿名方式评审,仅以URN标识。所有设计作品必须获得至少四(4)张评审票才能进入下一轮评审。
  设计将根据以下五个标准进行整体评估:(i)原创性(灵感来源);(ii)佩戴性;(iii)可制造性;(iv)设计技巧;以及(v)钻石和/或宝石的创造性运用。
  评审团将根据五个标准的总投票数和得分,选出每个类别的前三(3)名决赛选手。
  参赛者不得直接或间接就比赛事宜联系任何评委。任何试图影响评委的行为都将导致立即取消参赛资格。
  评审团对入围决赛和获奖者的评选决定为最终决定。评审团不接受任何关于设计评分或排名的申诉。本条款不排除参赛者根据第10.3条就程序违规提出申诉的权利。
  获奖类别
  以下奖项将在总决赛上颁发:
  1、优胜者——全球优胜者(在所有类别中获得最高总票数的参与者)。
  2、钻石类优胜者。
  3、宝石类优胜者。
  4、获奖者——日常光泽类。
  5、获奖者——印度特别奖。
  6、青年设计师奖得主。
  获奖者和入围者将由HRD通过HRD安特卫普的营销平台(包括社交媒体渠道、新闻稿和HRD安特卫普网站)在国际范围内进行宣传,但须遵守照片和媒体发布表格(第8条)的条款。
  经设计师许可,HRD Awards系列作品仍由HRD Antwerp在全球范围内用于宣传推广(此期限可随时延长)。
  总决赛——印度
  【活动及出席情况】
  总决赛和颁奖典礼将在印度举行,具体日期和地点将由人力资源部在设计方案提交期结束后公布。
  根据第4.4条选出的所有决赛入围者均须亲自出席总决赛(“强制出席”)。如未事先通知并获得人力资源部的书面同意而缺席,则将丧失获奖资格及相关奖品。
  入围决赛的选手将收到电子邮件通知,通知将发送至注册时提供的邮箱地址。参赛者有责任确保所登记的邮箱地址准确无误且经常查看。如因联系方式错误导致通知未能送达,人力资源部概不负责。
  【差旅和住宿——人力资源部的义务】
  人力资源部将为每位决赛入围者安排并承担以下费用:
  从决赛选手居住国到印度的经济舱往返机票,航线和航空公司由人力资源部选定;
  在印度享受两(2)晚酒店住宿,酒店和房间类别由人力资源部全权决定。
  人力资源部的义务仅限于本条款所述的安排。不会提供任何现金等价物或其他替代性补偿来代替这些安排。
  【决赛选手需自行承担升级和变更费用】
  如果决赛选手希望升级HRD安排的航班选项(包括但不限于商务舱或头等舱),或更改航线或航空公司,则HRD安排的选项与升级选项之间的差价完全由决赛选手自行承担。此类升级必须直接向航空公司提出申请,且视航班情况而定。
  如果决赛选手希望入住HRD安排以外的酒店,或升级房型,或延长住宿时间超过HRD提供的两晚,所有额外费用均由决赛选手自行承担。在这种情况下,HRD不会预先预订其他住宿,决赛选手需自行安排。
  对于因决赛选手选择变更第6.2条规定的旅行或住宿安排而产生的任何额外费用、损失或不便,HRD不承担任何责任。
  【签证和旅行证件】
  决赛选手须自行负责办理入境印度及参加总决赛所需的任何签证、旅行授权或其他文件。人力资源部可应要求提供邀请函以协助签证申请,但不保证签证或入境许可的最终获批。
  如果决赛选手因签证被拒、旅行限制或人力资源部无法控制的任何其他原因而无法参加总决赛,则人力资源部根据第6.2条承担的义务将自动解除,并且不会提供任何替代或现金补偿。
  【责任限制】
  根据本条款,HRD在旅行和住宿安排方面的责任仅限于HRD代表决赛选手实际安排的直接费用。HRD对任何间接、后果性或附带性损失概不负责,包括但不限于错过转机、航班取消、延误、个人财产损失或人身伤害。
  强烈建议决赛选手购买个人旅行保险,以保障往返印度的旅行期间的取消、医疗费用和个人责任。
  知识产权和设计所有权
  所有提交的设计作品的版权均归其作者(参赛设计师)所有。向比赛提交设计作品并不构成将任何知识产权转让给HRD。
  通过提交设计作品,每位参赛者授予HRD非独占、免版税、全球范围内的许可,允许HRD复制、展示和发布所提交的设计作品(“宣传许可”),但仅限于以下目的:(i)宣传和传播比赛及其结果;以及(ii)HRD的企业宣传,包括新闻稿、网站和社交媒体。
  推广许可的有效期为自总决赛之日起两(2)年,HRD与相关设计师之间可达成书面协议予以延期。
  推广许可不允许HRD:(i)将设计出售或再许可给第三方;(ii)将设计用于商业产品开发;或(iii)以有损设计师荣誉或声誉的方式更改设计。
  除非设计师另有书面要求,否则HRD将在所有刊登该设计的出版物中注明设计师的姓名(或取消匿名前的URN)。
  本规则中使用的术语“HRD奖项作品集”是指根据第7.2条规定,由其各自作者提交的用于宣传用途的所有设计作品的总和。
  照片和媒体发布
  作为注册流程的一部分,参赛者将被要求填写一份照片和媒体发布表格(“发布表格”),该表格规定了HRD有权使用参赛者在比赛和总决赛中出现的照片和视听录像。
  签署免责声明表格与参赛者参与比赛或其设计作品的评审无关,且不影响其参赛权利。不同意使用照片或音像资料的参赛者可通过发送邮件至privacy hrdantwerp.com通知HRD撤回其同意。HRD将尊重此类决定,且不影响参赛者的参赛资格。
  该授权书构成对出于推广目的处理个人数据的单独同意,并将遵守适用的欧盟第2016/679号条例(通用数据保护条例,简称GDPR)的要求。通过该授权书给予的同意可随时撤回,但撤回前进行的数据处理的合法性必须得到保证(参见GDPR第7条第3款)。
  个人数据和隐私
  HRD Antwerp NV是GDPR第4(7)条意义上的数据控制者,负责处理通过竞赛注册流程和发布表格收集的个人数据。
  个人数据(包括姓名、电子邮件地址、居住国家/地区以及注册时自愿提供的任何其他信息)的收集和处理,用于以下目的并依据以下法律依据:
  竞赛的管理和运营:GDPR第6(1)(b)条(履行合同/合同前措施);
  与参赛者沟通有关比赛事宜:GDPR第6(1)(b)条;
  公布获奖作品和入围作品以及推广比赛:根据GDPR第6(1)(f)条(合法利益),照片/媒体发布同意不是适用依据;或者根据GDPR第6(1)(a)条(同意),通过发布表格单独获得。
  个人数据将在总决赛结束后保留三(3)年,之后将被删除或匿名化,除非适用法律要求更长的保留期限。
  参与者享有以下权利:(i)访问其个人数据(GDPR第15条);(ii)更正不准确的数据(GDPR第16条);(iii)在适用情况下删除数据(GDPR第17条);(iv)限制处理(GDPR第18条);(v)数据可移植性(GDPR第20条);以及(vi)反对基于合法利益的处理(GDPR第21条)。请求应发送至privacy hrdantwerp.com。
  参与者有权向比利时数据保护局(Gegevensbeschermingsautoriteit/Autoritéde Protection des données)提出投诉,地址:Rue de la Presse 35,1000布鲁塞尔,contact apd-gba.be。
  如果参与者居住在欧洲经济区以外,其个人数据可能会被传输至位于欧洲经济区以外的HRD运营实体或服务提供商。此类传输将根据《通用数据保护条例》(GDPR)第46条的规定,在必要时采取适当的保障措施。
  完整的隐私声明可在www.hrdantwerp.com查看。建议参与者在注册前仔细阅读该声明。
  争议和投诉
  一般咨询。有关比赛的一般咨询,参赛者可联系HRD,邮箱地址为hrddesignawards@hrdantwerp.com。
  所有权和原创性争议。对于有关提交设计的所有权或原创性(包括抄袭或侵犯版权的指控)的争议,参与者必须将投诉发送至legal hrdantwerp.com,并附上完整的证明文件。
  程序违规投诉。如对比赛流程或评审过程中的程序违规有任何投诉,参赛者必须在引发投诉的行为或不作为发生之日起十五(15)个日历日内,将书面投诉发送至legal hrdantwerp.com。HRD将进行调查,并在三十(30)个日历日内作出答复。
  陪审团的裁决不可质疑。陪审团对各项设计方案的实质性评估(评分、排名和入选)不受质疑。第10.3条规定的申诉机制仅限于程序性事项,不适用于陪审团裁决的实质性内容。
  对向法院或监管机构寻求救济的权利没有限制。本规则中的任何内容均不限制参与者向有管辖权的法院寻求救济的权利,或在数据保护事项方面,向有管辖权的监管机构寻求救济的权利。
  取消资格
  在下列情况下,HRD保留取消参赛者资格和/或从比赛中移除已提交设计作品的权利:
  1、经查明,该设计系抄袭、剽窃或侵犯第三方知识产权;
  2、参与者在注册时提供虚假或误导性信息;
  3、参与者试图联系或影响陪审团成员;
  4、该设计不符合第3条的技术规范;
  5、该参与者严重违反了这些规则。
  如果取消参赛资格是基于涉嫌抄袭或剽窃,HRD将通知参赛者,并给予其在十(10)个日历日内作出最终决定的机会,但为保护比赛的公正性而必须立即取消参赛资格的情况除外。
  人力资源部取消参赛资格的决定是最终决定,但参赛者有权根据第10.3条提出程序性申诉。
  总则
  HRD保留在设计提交截止日期前随时修改本规则的权利。重大修改将通过电子邮件通知已注册的参与者。在收到修改通知后继续参与即视为接受修改后的规则。
  若因超出HRD合理控制范围的情况(包括不可抗力事件)导致比赛或总决赛取消或延期,HRD保留取消或延期的权利。在此情况下,HRD将在合理可行的范围内尽快与已注册的参赛者联系,且不承担参赛者因此产生的任何费用或损失。
  如果这些规则中的任何条款被有管辖权的法院认定为无效、非法或不可执行,则该条款将从规则中分离出来,其余条款将继续完全有效。
  这些规则,连同免责声明和人力资源部确认决赛选手旅行安排的任何书面通知,构成人力资源部与每位参赛者之间关于比赛的完整协议。

  本规则受比利时法律管辖。除参与者居住国强制性消费者保护法赋予该国法院管辖权的情况外,比利时安特卫普法院对因本规则引起的任何争议拥有专属管辖权。

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